公司團建促發展，員工合作是關鍵

一片大海是一顆顆水滴凝成，一家公司是一位位員工組成，一家公司能否發揮組織優勢，達到1加1大于2的效果，關鍵在于員工之間能否相互協作，優勢互補，為此公司于5月12號組織開展了首次“放飛心情，快樂起航”團建活動。

本次團建本著"體能冒險最小、心理挑戰最大"的原則實行，公司員工在公司辦公樓下集合并于早晨8點準時出發，在教練的特殊問好方式中駛向目的地—鼓嶺。這次團建活動，共有4個模塊，分別是破冰團建、建設標兵、考古專家和自由活動。

破冰團建，幫助不同部門的員工、不同工齡的員工打破陌冰，打破隔閡、學會溝通，教會了員工學會認識自己，定位自己并以陽光的心態專注工作。

標兵建設，培養學員的快速反應能力，通過項目執行前的詳細策劃和分工，強調最高執行力是“一次做對”的團隊文化。

      考古專家，體驗工作中信息共享的重要性，引爆團隊間的溝通問題，建立新的溝通機制。

      自由活動，登鼓嶺游步棧道，欣賞鼓嶺自然壯麗風光，陶冶性情，釋放壓力。

  這次團建活動增強了員工自信心，磨練戰勝困難的毅力，提高解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心， 相信這次團建會讓員工工作中能優勢互補，密切配合，達到1+1大于2的結果。